O digitalizaci s personalistkou | Osobní spis. Elektronický systém, papír nebo kombinace?
Osobní spis není jen zbytečná administrativa. Data zaměstnanců musíme nějak uchovávat. Abychom s nimi...
Soutěž se Speyblem! Vyhrajte lístek na konferenci HRko
Speybl na podzim potkáte na konferenci HRko. A dva z vás se tam mohou...
Kde se na podzim potkáme? Chystáme se na HRko a Happiness@Work
Podzim, to je období plné aktivity a setkávání. Mezi lidi se vydává i Speybl....
O digitalizaci s personalistkou | Žádné obavy. Zákon o ochraně oznamovatelů v praxi
Už měsíc je účinný zákon o ochraně oznamovatelů neboli whistleblowingu. Splňujete už vše potřebné,...
3 zlaté vlasy aplikací, aneb máte práce nad hlavu? Hoďte ji na technologie
Personalistu, který má na všechny úkoly dostatek času, abyste pohledali. Pokud patříte k většině,...
Jak pracovat s talenty, abyste pro každého našli to nejlepší uplatnění
Talent pool znamená náskok na konkurenčním trhu práce. Jací lidé do něj patří a...
O digitalizaci s personalistkou | Nový seriál na blogu Speybl
Náš blog se točí kolem personalistiky a digitalizace HR. A protože nás zajímají skutečná...
Je spokojenost zaměstnanců zlatým klíčem k úspěšnému podnikání?
HR není jen nábor, mzdy a dovolené, ale také péče o spokojenost zaměstnanců. Proč je...
Zveřejňování výše mzdy. Ano nebo ne? A jak si to usnadnit?
Už za tři roky budou firmy muset zveřejňovat výši mzdy svých zaměstnanců i navrhovanou...
Recruitment strategie: Klíč k úspěšnému náboru talentů
Nábor je důležitou součástí HR. Přistupujete k němu strategicky, nebo vše necháváte náhodě? Přečtěte...