Je spokojenost zaměstnanců zlatým klíčem k úspěšnému podnikání?
HR není jen nábor, mzdy a dovolené, ale také péče o spokojenost zaměstnanců. Proč je...
Zveřejňování výše mzdy. Ano nebo ne? A jak si to usnadnit?
Už za tři roky budou firmy muset zveřejňovat výši mzdy svých zaměstnanců i navrhovanou...
Recruitment strategie: Klíč k úspěšnému náboru talentů
Nábor je důležitou součástí HR. Přistupujete k němu strategicky, nebo vše necháváte náhodě? Přečtěte...
Seniorní zaměstnanci. Poklad, který byste si neměli nechat vzít
Šikovných a věrných zaměstnanců je málo. Když už je máte, nenechte je zbytečně odejít...
Jak mít výplaty včas, aniž byste museli trávit dny s kalkulačkou v jedné ruce a kalendářem v druhé
I když vaše zaměstnance práce baví a máte skvělou firemní kulturu, hlavní motivací jsou...
Jak si získat uchazeče už při pohovoru, aby vám hned nefrnknul za lepší nabídkou
Možná se vám to už také stalo. Plácli jste si po martyriu pohovorů s...
Evidujte pracovní dobu svých zaměstnanců, abyste se vyhnuli oplétačkám s úřady
Zákoník práce klade na zaměstnavatele přísné požadavky. Jednou z takových povinností je evidence pracovní...
Zákon o ochraně oznamovatelů je tady. Co to pro vás znamená?
Whistleblowing, neboli oznamování nekalých skutků v práci. Předpis chránící ty, kdo na problémy upozorní, vyšel...
Když hasiči nepomůžou, aneb jak předejít syndromu vyhoření
Syndrom vyhoření je stále častějším problémem. Týká se manažerů, pomáhajících a kreativních profesí i...
KPI. Metla na zaměstnance a pohroma pro HR, nebo pomocník pro rozvoj a motivaci?
Aby mohl personalista nastavit spravedlivé cíle, musí vědět, jak kdo plní své úkoly a...